ASB Hungary Kft.

Maros utca 12

1122 Budapest, Węgry

Tel: +36 30 280 2220

VAT: 26369420243

Zapytania ofertowe

ASB Poland Zapytania ofertowe +48 22 222 33 55 enquiry_pl@asbgroup.eu

Marketing & PR

Piotr Tarnowski Group Marketing Director +48 503 108 411 ptarnowski@asbgroup.eu

Inspektor Ochrony Danych

Anna Przybyłko Inspektor Ochrony Danych _ rodo@asbgroup.eu

Korekty JPK po zmianach w Ordynacji podatkowej – co przewiduje projekt?

Zmiany JPK przewidziane w projekcie nowelizacji Ordynacji podatkowej mogą istotnie wpłynąć na sposób, w jaki przedsiębiorcy identyfikują, korygują i wyjaśniają błędy w elektronicznych księgach podatkowych. Projekt zakłada uporządkowanie zasad korekt ksiąg przesyłanych organom podatkowym bez wezwania, już nie tylko w zakresie VAT, ale również w podatkach dochodowych (CIT oraz PIT). Dla firm oznacza to potrzebę uważniejszego podejścia do procesów raportowania podatkowego, wewnętrznej kontroli danych oraz dokumentowania ewentualnych nieprawidłowości. W praktyce proponowane regulacje mogą stać się ważnym elementem szerszego trendu porządkowania obowiązków raportowych i zwiększania roli danych podatkowych w relacji przedsiębiorcy z administracją skarbową.

Wydłużenie terminu raportowania JPK – nowelizacja ustawy z podpisem Prezydenta

W dniu 11 czerwca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację ustawy wydłużającej termin przesłania plików JPK_CIT oraz JPK_PIT dla podmiotów, które prowadzą księgi rachunkowe. Podmioty te będą zobowiązane przesyłać pliki JPK do końca siódmego miesiąca po zakończeniu roku podatkowego. W praktyce w większości przypadków będzie to 31 lipca (jeśli rok podatkowy pokrywa się z kalendarzowym).

Webinar: Prawno-podatkowe aspekty kontroli PIP

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy oraz ryzyka związane z reklasyfikacją umów cywilnoprawnych, w tym kontraktów B2B, stają się jednym z istotnych tematów dla firm korzystających z elastycznych modeli współpracy. Zmiany przepisów, które wejdą w życie 8 lipca 2026 roku, mogą mieć praktyczne znaczenie dla działów HR, kadry zarządzającej oraz przedsiębiorstw angażujących osoby na podstawie umów innych niż umowa o pracę.