W polskim prawie pracy szykują się istotne zmiany, które mogą zrewolucjonizować sposób ustalania stażu pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) przygotowało projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada wliczanie do stażu pracy m.in. okresów wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych oraz prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Zmiany te, zapowiedziane na 1 stycznia 2026 r., mają działać wstecz i objąć setki tysięcy pracowników.
Ostatnie lata przyniosły względną stabilizację przepisów dotyczących cen transferowych w Polsce. Jednak ta cisza legislacyjna może wkrótce ustąpić miejsca istotnym zmianom, wynikającym z dwóch kluczowych projektów unijnych dyrektyw - TP Directive (Dyrektywa w sprawie cen transferowych) oraz BEFIT (Business in Europe: Framework for Income Taxation). Choć prace nad nimi wciąż trwają, ich wejście w życie oznaczać będzie konieczność gruntownej przebudowy systemów rozliczeń w wielu grupach kapitałowych.
Fundacja rodzinna, wprowadzona do polskiego systemu prawnego ustawą z 26 stycznia 2023 r., stała się popularnym narzędziem sukcesji międzypokoleniowej, ochrony majątku i zarządzania rodzinnym kapitałem. Choć głównym celem fundacji nie jest prowadzenie działalności gospodarczej, to w praktyce fundacje rodzinne często posiadają udziały w spółkach, inwestują czy udzielają pożyczek.