ASB Czech Republic, s.r.o.

V Celnici 1031/4, 110 00 Praha 1

Republika Czeska

Tel: +420 224 931 366

IČ: 27215849

Zapytania ofertowe

Patryk Ciborowski Business Development Manager +48 517 829 330 pciborowski@asbgroup.eu

Marketing & PR

Piotr Tarnowski Group Marketing Director +48 503 108 411 ptarnowski@asbgroup.eu

Inspektor Ochrony Danych

Małgorzata Gudfinnsson Inspektor Ochrony Danych _ rodo@asbgroup.eu

Zmiany w CIT od 2026 roku – nowe wyzwania i ograniczenia

Planowane zmiany w przepisach podatkowych CIT od 2026 roku mogą znacząco wpłynąć na rozliczenia przedsiębiorców i inwestorów. Jesienią 2025 r. rząd przedstawił projekt nowelizacji ustaw o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) oraz od osób prawnych (CIT) zawierający rozwiązania uszczelniające system podatkowy. Inicjatywa ta wpisuje się w szerszy trend ciągłych reform, stawiając przed przedsiębiorcami i podatnikami nowe wyzwania.

Dostosowanie JPK_VAT z deklaracją do Krajowego Systemu e-Faktur oraz systemu kaucyjnego – Ministerstwo Finansów planuje zmiany.

Projekt rozporządzenia Ministra Finansów i Gospodarki z 10 października 2025 r. w sprawie zmiany rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług (numer z wykazu 1042) przewiduje wprowadzenie przede wszystkim dostosowujących i doprecyzowujących zmian.

Od 2026 roku PIP zyska nowe uprawnienia. Co to oznacza dla pracodawców?

Od stycznia 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) stanie się znacznie silniejszym organem nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy. Reforma zakłada rozszerzenie kompetencji inspektorów, uproszczenie procedur kontrolnych oraz większą wymianę informacji między instytucjami publicznymi. Dla pracodawców oznacza to nie tylko częstsze kontrole, lecz także większe znaczenie prewencji i zgodności wewnętrznej.