Rozszerzona treść informacji o warunkach zatrudnienia
W ramach niedawnych zmian w Kodeksie pracy, wprowadzono między innymi rozszerzoną treść informacji o warunkach zatrudnienia, które trzeba będzie przekazywać pracownikowi w formie pisemnej lub elektronicznej nie później niż w przeciągu 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy.