Obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu pracownika - najważniejsze procedury i terminy
Zatrudnienie nowej osoby w firmie to nie tylko kwestia znalezienia odpowiedniego kandydata. Dla pracodawcy oznacza to również szereg obowiązków formalnych i terminowych, które trzeba wypełnić, aby cały proces przebiegł zgodnie z przepisami prawa pracy. Nieprawidłowości (nawet niezamierzone) mogą skutkować karami finansowymi, dlatego warto znać swoje obowiązki oraz mieć uporządkowaną listę kluczowych procedur i terminów.