Złote Tarasy - Skylight, ul. Złota 59
00-120 Warszawa, Polska
Tel: +48 22 222 33 55
NIP: 5252414442 KRS: 0000296560
Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy XII Wydz. KRS , wysokość kapitału zakładowego 60000 zł.
ul. Tadeusza Kościuszki 71,
87-100 Toruń, Polska
Tel: +48 56 644 90 10
NIP: 5252414442 KRS: 0000296560
Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy XII Wydz. KRS , wysokość kapitału zakładowego 60000 zł.
MidPoint71, ul. Powstańców Śląskich 9,
53-332 Wrocław, Polska
Tel: +48 71 757 15 00
NIP: 5252414442 KRS: 0000296560
Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy XII Wydz. KRS , wysokość kapitału zakładowego 60000 zł.
Od stycznia 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) stanie się znacznie silniejszym organem nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy. Reforma zakłada rozszerzenie kompetencji inspektorów, uproszczenie procedur kontrolnych oraz większą wymianę informacji między instytucjami publicznymi. Dla pracodawców oznacza to nie tylko częstsze kontrole, lecz także większe znaczenie prewencji i zgodności wewnętrznej.
Co to jest powiadomienie CbC-P? Kto jest zobowiązany do składania powiadomienia CbC-P? Jaki jest termin złożenia powiadomienia CbC-P? Jak złożyć CbC-P?
Staż pracy odgrywa kluczową rolę w prawie pracy. To od jego długości zależą między innymi: wymiar urlopu wypoczynkowego, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe, długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odpraw. Obecnie dominującą formą, którą zalicza się do stażu, jest umowa o pracę. Jednak od 1 stycznia 2026 r. (dla części podmiotów) oraz w ciągu sześciu miesięcy od ogłoszenia ustawy (dla pozostałych) obowiązywać będzie nowy system, co jest wynikiem uchwalonej przez Sejm 12 września 2025 r. nowelizacji Kodeksu pracy.