Nowe zasady ustalania stażu pracy w 2026 roku - Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy odgrywa kluczową rolę w prawie pracy. To od jego długości zależą między innymi: wymiar urlopu wypoczynkowego, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe, długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odpraw. Obecnie dominującą formą, którą zalicza się do stażu, jest umowa o pracę. Jednak od 1 stycznia 2026 r. (dla części podmiotów) oraz w ciągu sześciu miesięcy od ogłoszenia ustawy (dla pozostałych) obowiązywać będzie nowy system, co jest wynikiem uchwalonej przez Sejm 12 września 2025 r. nowelizacji Kodeksu pracy.

Obowiązkowy KSeF dla największych – problemy dla mniejszych

Od 1 lutego 2026 r. przedsiębiorstwa, których wartość sprzedaży brutto w 2024 r. przekroczyła 200 mln zł, będą obowiązane do wystawiania faktur wyłącznie w Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF). Choć mniejsze podmioty nie będą jeszcze objęte obowiązkiem wystawiania faktur w tym systemie, to już od tej samej daty będą musiały być gotowe na ich odbiór. To asymetryczne wdrożenie niesie ze sobą szereg wyzwań, zwłaszcza dla mikro i małych przedsiębiorców.