Od stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska uprawnienia, które mogą diametralnie zmienić sytuację wielu przedsiębiorstw. Inspektorzy będą mogli samodzielnie uznać, że współpraca oparta na umowie cywilnoprawnej lub B2B faktycznie stanowi stosunek pracy – bez udziału sądu.
Ministerstwo Finansów opublikowało, datowany na 14 października 2025, projekt nowelizacji ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników. Zmiany mają charakter zarówno deregulacyjny (upraszczający i likwidujący niektóre obowiązki), jak i uszczelniający system podatkowy oraz dostosowujący przepisy do orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości UE. Projekt wprowadza również nowe instytucje i rozwiązania.
Zatrudnienie nowej osoby w firmie to nie tylko kwestia znalezienia odpowiedniego kandydata. Dla pracodawcy oznacza to również szereg obowiązków formalnych i terminowych, które trzeba wypełnić, aby cały proces przebiegł zgodnie z przepisami prawa pracy. Nieprawidłowości (nawet niezamierzone) mogą skutkować karami finansowymi, dlatego warto znać swoje obowiązki oraz mieć uporządkowaną listę kluczowych procedur i terminów.