W kolejny weekend, w nocy z 28 na 29 października 2023 nastąpi zmiana czasu letniego na zimowy, która spowoduje, że czas pracy osób wykonujących pracę w nocy wydłuży się o godzinę.
W powyższym przypadku zostanie przekroczony obowiązujący pracownika w tym dniu wymiar czasu pracy, wskutek czego pracownik świadczyć będzie pracę w godzinach nadliczbowych. Za dodatkową godzinę pracy, pracodawca zobowiązany będzie bądź wypłacić pracownikowi wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek bądź udzielić czasu wolnego od pracy (zgodnie z art. 1511 k.p. lub 1512 k.p.).
Niezależnie od wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny lub udzielenia czasu wolnego, pracownikowi za fakt wykonywania pracy w nocy, przysługuje odrębny dodatek nocny w wysokości 20% stawki godzinowej obliczany z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Uwaga!
Zmiana czasu z letniego na zimowy i wydłużony w konsekwencji czas pracy nie powoduje powstania pracy w niedzielę, gdyż zmiana czasu następuję z godziny 3.00 na 2.00 i nie ma związku z dodatkową pracą wykonywaną w niedzielę.
