Posiłki dla pracowników zwolnione z obowiązku opłacania składek ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie.
- Z dniem 01 września 2023 wartość miesięcznej kwoty finansowanych przez pracodawcę posiłków, która jest zwolniona z konieczności opłacania składek emerytalno-rentowych została podwyższona do 450 zł
- Nowość! Powyższe zwolnienie, do tej samej wysokości 450 zł miesięcznie, ma również zastosowanie do otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów i kart przedpłaconych uprawniających do nabycia wyłącznie posiłków w placówkach gastronomicznych lub handlowych.
Zmiana w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
- przychód z tytułu umowy cywilno-prawnej zawartej z własnym pracodawcą powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa,
- powyższa zasada musi być stosowana w bieżących naliczeniach, ale ubezpieczony pracownik może wystąpić z wnioskiem o przeliczenie wcześniejszego okresu,
- przeliczenie oraz dopłata różnicy zostaną wykonane przez ZUS lub Płatnika składek czyli pracodawcę, w zależności od tego, kto jest zobowiązany do wypłaty zasiłku,
- prawo pracownika o przeliczenie wcześniejszego okresu i wypłatę zasiłku przedawnia się po upływie 3 lat od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.
W razie pytań zapraszamy do kontaktu.
