Opublikowana w czerwcu nowelizacja ustawy o ZUS umożliwi mikroprzedsiębiorcom zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Tak zwane "wakacje składkowe" obejmą jeden, wybrany przez przedsiębiorcę, miesiąc w danym roku kalendarzowym.
Nowelizacja wejdzie w życie w listopadzie, co przy złożeniu wniosku w pierwszym możliwym miesiącu i jego szybkim rozpatrzeniu (ZUS ma na to 40 dni), pozwoli uzyskać zwolnienie najwcześniej w grudniu bieżącego roku. Wnioski będą przyjmowane od 1 listopada, jedynie poprzez system PUE ZUS.
Aby uzyskać zwolnienie, przedsiębiorca nie może:
- zatrudniać więcej niż 9 pracowników;
- osiągnąć rocznego obrotu lub sumy bilansowej przekraczających 2 miliony euro oraz;
- w roku złożenia wniosku i roku go poprzedzającym wykonywać działalności na rzecz byłego pracodawcy.
W trakcie objęcia zwolnieniem przedsiębiorca może prowadzić działalność, wystawiać faktury czy korzystać ze świadczeń ZUS. Musi jednak pamiętać o konieczności złożenia deklaracji rozliczeniowej za miesiąc objęty zwolnieniem.
Zwolnienie nie obejmie składki zdrowotnej przedsiębiorcy ani składek osób przez niego ubezpieczonych. Te muszą zostać pokryte przez przedsiębiorcę.
Autor: Karina Krzemińska Tax Consultant
