Niedawno obchodzony Dzień Ojca, to okazja do przypomnienia o przysługujących pracującym ojcom uprawnieniach rodzicielskich wynikających z Kodeksu Pracy. Poniżej przedstawiamy te uprawnienia, które umożliwiają ojcom realizację zawodowych ambicji przy jednoczesnym zaangażowaniu w wychowanie i opiekę nad dzieckiem.
URLOP OPIEKUŃCZY :
- Przysługują 2 dni lub 16 godzin w ciągu roku kalendarzowego / niezależnie od ilości posiadanych dzieci /;
- Urlop płatny tak samo jak wynagrodzenie za czas pracy;
- Skorzystać może z niego jedno z rodziców, do ukończenia przez dziecko 14 roku życia;
- Urlop ten dotyczy opieki nad zdrowym dzieckiem;
URLOP MACIERZYŃSKI :
- Przysługuje w wymiarze 6 tygodni, po tym jak matka dziecka z niego zrezygnuje;
- Zasiłek przysługujący za ww. urlop, naliczony zostanie w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku;
URLOP OJCOWSKI :
- Przysługuje w wymiarze 14 dni kalendarzowych;
- Do wykorzystania przez ojca w ciągu 12-tu pierwszych miesięcy życia dziecka;
- Może być podzielony na dwie równe części po 7 dni kalendarzowych;
- Zasiłek przysługujący za ww. urlop, naliczony zostanie w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku;
URLOP WYCHOWAWCZY:
- Przysługuje w wymiarze 36 miesięcy;
- Może być podzielony do wykorzystania zarówno przez matkę jak i ojca dziecka;
- Jeden rodzic może wykorzystać maksymalnie 35 miesięcy urlopu wychowawczego;
- Rodzic może z niego skorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia;
- Nie przysługuje żaden zasiłek ani wynagrodzenie za urlop wychowawczy;
URLOP RODZICIELSKI :
- Przysługuje 32 tygodnie dla ciąży pojedynczej oraz 34 tygodnie dla ciąży mnogiej;
- Urlop do swobodnego podziału przez matkę i ojca dziecka;
- Można wykorzystać w 5 częściach, maksymalnie do końca roku kalendarzowego w którym dziecko kończy 6 lat;
- Zasiłek przysługujący za okres tego urlopu to 70% lub 81,50% podstawy wymiaru zasiłku – wysokość świadczenia zależy od podjętej decyzji przez matkę dziecka, w momencie składnia wniosku u pracodawcy lub w ZUS;
URLOP RODZICIELSKI DODATKOWY:
- Przysługuje w wymiarze 9 tygodni, dla rodzica, który nie wykorzysta limitu 32 tygodni urlopu rodzicielskiego ;
- Tego urlopu nie można przenieść na drugiego rodzica – przepadnie jeśli ojciec / matka dziecka go nie wykorzysta;
- Rodzic może z niego skorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia;
- Zasiłek przysługujący za ww. urlop, naliczony zostanie w wysokości 70% wymiaru zasiłku.
W razie pytań zapraszamy do kontaktu.
