Niebawem kończy się termin na wyposażenie stanowisk pracy pracowników, pracujących przy monitorach ekranowych zgodnie z nowelizacją rozporządzenia.
W połowie listopada 2023 weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 01 grudnia 1998 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Reguluje ona NOWE wymagania minimalne dotyczące stanowisk pracy wyposażonych w monitory.
WAŻNE :
Ustawodawca wprowadził, PÓŁROCZNY okres przejściowy dla wszystkich Pracodawców, którzy zobligowani są do poprawiania warunków pracy swoim pracownikom. Okres ten mija w dniu 17 maja 2024, więc został już niecały miesiąc, aby Pracodawca wyposażył odpowiednio stanowiska pracy, zgodnie z obowiązującym przepisami.
PRACODAWCO ! od 17 maja 2024 zobligowany jesteś do:
- wyposażenia stanowiska pracy w krzesło z podłokietnikami z możliwością regulacji;
- zapewnienie blatu/stołu/biurka, którego konstrukcja pozwala pracownikowi na łatwe wykonywanie swoich obowiązków pracowniczych, przy zachowaniu ergonomicznego ustawienia elementów wyposażenia np. klawiatura, monitor;
- zabezpieczenia odpowiedniej przestrzeni pod biurkiem, aby pracownik miał swobodę w zmianie pozycji siedzącej wraz z wyposażeniem w podnóżek;
- wyposażenia w dodatkowy monitor stacjonarny, jeżeli pracownik pracuje na laptopie lub zapewnienie podstawki, która pozwoli ustawić ekran laptopa na wysokość jego oczu;
- zaopatrzenia stanowiska pracy w dodatkową klawiaturę oraz mysz.
Warto dodać, że nowelizacja rozporządzenia wprowadziła możliwość dofinansowania przez Pracodawcę, nie tylko okularów korygujących dla pracownika, zgodnie z zaleceniem lekarza medycyny pracy , ale również SZKIEŁ KONTAKTOWYCH.
