Program działań Państwowej Inspekcji Pracy przewiduje w 2024 roku 60 tys. kontroli.
W ramach działań zaplanowane są inspekcje sprawdzające przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy i urlopów w jednostkach samorządu terytorialnego. Inspekcja sprawdzi także przestrzeganie regulacji związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, mając na celu zapewnienie pracownikom należnych świadczeń i poprawę ogólnych warunków zatrudnienia.
W programie działań PIP ma znaleźć się uregulowana zeszłoroczną nowelizacją Kodeksu Pracy - praca zdalna.
Przypinamy, że kontrola pracy zdalnej przez Inspektora PIP może obejmować, między innymi, poniższe kwestie:
✅ prawidłowość wywiązania się z formalnych obowiązków związanych z wprowadzeniem pracy zdalnej, np. czy prawidłowo został wdrożony regulamin pracy zdalnej,
✅ prawidłowość wywiązania się pracodawcy z obowiązków informacyjnych w zakresie BHP,
✅ poprawność zapisów zawartych w regulaminie pracy zdalnej,
✅ kontrolę dokumentacji dotyczącej wykonywania pracy zdalnej przez każdego pracownika indywidualnie, np. czy zostały podpisane przez pracownika wszystkie konieczne oświadczenia.
Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko zapowiada, że kontrole będą obejmowały również kwestie związane z organizacją pracy zdalnej, np. zapewnienie pracownikom wykonującym pracę zdalną materiałów i narzędzi pracy, wypłatę ekwiwalentu albo ryczałtu w związku z wykorzystaniem przez pracowników własnych narzędzi i materiałów oraz spełniania wymagań przepisów BHP.
Dodatkowe pytania dotyczące planowanych kontroli? Zapraszamy do kontaktu.
