Od 1. ledna 2026 vstupuje v účinnost novela zákonů o veřejném zdravotním pojištění, která přináší důležité změny především v oblasti péče o děti, minimálního vyměřovacího základu a oznamovacích povinností. Níže shrnujeme praktické dopady na zaměstnavatele i zaměstnance a to, jak tyto změny zohlednit v praxi.
Konec roku pro účetní tradičně představuje nejvytíženější část celého roku. Dokončují se kontroly, uzavírají se evidence a připravují se podklady, které dávají firmám definitivní obraz hospodaření uplynulých měsíců. Účetní uzávěrka představuje nejen pomyslné vyvrcholení celoroční práce, ale také klíčový krok, nezbytný k přesnému zobrazení finanční situace podniku. V tomto článku se zaměřujeme nejen na to, co celý tento proces obnáší, ale i na to, kterým oblastem by firmy na konci roku měly věnovat pozornost, aby jim nic důležitého neuniklo.
Jak jste jistě již všichni zaznamenali, od 1. 1. 2026 nabývá účinnosti zákon č. 323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele. Dle zákonodárce je cílem tohoto jednotného hlášení (zkráceně JMHZ) zjednodušit a sjednotit povinnosti, které zaměstnavatelé měli vůči různým státním institucím. Níže se shrnujeme základní body legislativní novinky a uvádíme odkazy, na nichž najdete další relevantní informace.