Jak ukončit pracovní poměr: přehled možností pro zaměstnance i zaměstnavatele
Ukončit pracovní poměr lze několika způsoby – výpovědí, dohodou, okamžitým zrušením či zrušením ve zkušební době. Pro každou z těchto možností platí specifická pravidla a s nimi související povinnosti obou stran, které se od 1. 6. 2025 spolu s účinnosti flexibilní novely zákoníku práce změnily. Ve článku přinášíme přehled klíčových informací, upozorňujeme na to, kdy vzniká nárok na odstupné, a přinášíme také přehledný soupis úkonů, které musí zaměstnavatel při odchodu zaměstnance splnit.