Novela insolvenčního zákona, účinná od 1. října 2024, zásadně proměnila pravidla oddlužení i exekučních srážek. Zaměstnavatelům zároveň spolu s touto změnou vznikly nové povinnosti. Úpravou prošly také postupy v exekučních srážkách, nezabavitelné částky a vznikl nový institut zálohy insolvenčnímu správci. V článku přinášíme praktické příklady, výpočty a shrnutí toho, co by měli zaměstnavatelé vědět.
Od 1. ledna 2024 mají české účetní jednotky možnost v rámci svého účetnictví přejít na takzvanou funkční měnu, pro kterou mohou využít měnu EUR, USD nebo GBP. Tento přechod však účetní jednotky mohou zvolit jen za předpokladu, že splnily kritéria, která přesně definují mezinárodní účetní standardy.
V posledních letech došlo k několika změnám ve zdanění zaměstnaneckých akciových plánů. Novely zákona o daních z příjmů z roku 2024 a 2025 umožnily zdanění příjmů posunout do budoucna – nejprve povinně, poté dobrovolně – a od roku 2026 vzniká nová kategorie tzv. kvalifikovaných zaměstnaneckých opcí. Ty přinášejí nové atraktivnější podmínky pro zaměstnance i zaměstnavatele.