Při plánování dovolené může někdy docházet k nedorozuměním. Zaměstnanci se často domnívají, že o čerpání dovolené mohou rozhodovat zcela sami. Realita je však jiná – v určování čerpání dovolené má hlavní slovo zaměstnavatel. Proč tomu tak je, kterými pravidly bychom se měli řídit a kdy může do plánování dovolené zaměstnanec zasáhnout, vysvětlujeme krok za krokem v tomto článku.
Společnost ASB Group byla zařazena mezi finalisty prestižních Hedgeweek® European Awards 2026 v kategorii Accounting Firm of the Year. Anketa každý rok oceňuje nejlepší fondy a poskytovatele s nimi spojenými službami v Evropě.
Probíhající válka v Íránu zaskočila asi většinu z nás. O něco více ale bezpochyby turisty, kteří se na postižené území poloostrova vydali cestovat. Neméně zaskočeni jsou pak i zaměstnavatelé, kteří v dané oblasti mají zaměstnance na služební cestě. Co potřebují vědět zaměstnanci, kteří se kvůli válečnému konfliktu nemohou vrátit z dovolené včas? A jak se k situaci má postavit zaměstnavatel? I na to pamatuje zákoník práce. Ačkoliv v něm válečný konflikt není zmíněn explicitně, je třeba dodržet několik pravidel. Připravili jsme proto krátké shrnutí, které zabrání případným chybám v reportování docházek a v důsledku toho i chybám ve výpočtu mezd.