ASB Poland Sp. z o.o.

Złote Tarasy - Skylight, ul. Złota 59

00-120 Warszawa, Polsko

Tel: +48 22 222 33 55

NIP: 5252414442 KRS: 0000296560

Okresní soud pro hlavní město Oddělení Varšavy XII KRS, základní kapitál 60000 PLN.

ASB Poland Sp. z o.o.

Tadeusza Kościuszki 71,

87-100 Toruń, Polsko

Tel: +48 56 644 90 10

NIP: 5252414442 KRS: 0000296560

Okresní soud pro hlavní město Oddělení Varšavy XII KRS, základní kapitál 60000 PLN.

ASB Poland Sp. z o.o.

MidPoint71, ul. Powstańców Śląskich 9,

53-332 Wrocław, Polsko

Tel: +48 71 757 15 00

NIP: 5252414442 KRS: 0000296560

Okresní soud pro hlavní město Oddělení Varšavy XII KRS, základní kapitál 60000 PLN.

Obchodní oddělení

DAN LEDVINKA Group Commercial Director +420 222 500 648 dledvinka@asbgroup.eu

Kontakt pro média

BARBORA MAREŠOVÁ Marketing & PR Manager +420 725 940 241 bmaresova@asbgroup.eu

Nárok na dovolenou a její čerpání podle zákoníku práce (§ 211-223)

Při plánování dovolené může někdy docházet k nedorozuměním. Zaměstnanci se často domnívají, že o čerpání dovolené mohou rozhodovat zcela sami. Realita je však jiná – v určování čerpání dovolené má hlavní slovo zaměstnavatel. Pravidla pro nárok na dovolenou, její výpočet i samotné čerpání upravuje zákoník práce v § 211–223. Proč tomu tak je, kterými pravidly bychom se měli řídit a kdy může do plánování dovolené zaměstnanec zasáhnout, vysvětlujeme krok za krokem v tomto článku – od vzniku nároku, přes počet dní dovolené, až po nařízení dovolené zaměstnavatelem.