ASB Poland Sp. z o.o.

Złote Tarasy - Skylight, ul. Złota 59

00-120 Warszawa, Polsko

Tel: +48 22 222 33 55

NIP: 5252414442 KRS: 0000296560

Okresní soud pro hlavní město Oddělení Varšavy XII KRS, základní kapitál 60000 PLN.

ASB Poland Sp. z o.o.

Tadeusza Kościuszki 71,

87-100 Toruń, Polsko

Tel: +48 56 644 90 10

NIP: 5252414442 KRS: 0000296560

Okresní soud pro hlavní město Oddělení Varšavy XII KRS, základní kapitál 60000 PLN.

ASB Poland Sp. z o.o.

MidPoint71, ul. Powstańców Śląskich 9,

53-332 Wrocław, Polsko

Tel: +48 71 757 15 00

NIP: 5252414442 KRS: 0000296560

Okresní soud pro hlavní město Oddělení Varšavy XII KRS, základní kapitál 60000 PLN.

Obchodní oddělení

DAN LEDVINKA Group Commercial Director +420 222 500 648 dledvinka@asbgroup.eu

Kontakt pro média

BARBORA MAREŠOVÁ Marketing & PR Manager +420 725 940 241 bmaresova@asbgroup.eu

Inventarizační rozdíly: jejich účtování a daňové aspekty

Jednou z neodmyslitelných povinností, která patří k závěru účetního období, je inventarizace majetku a závazků, kterou účetní jednotky provádí s cílem ověřit, zda skutečný stav majetku a závazků odpovídá stavu v účetnictví. Výsledkem tohoto porovnání pak mohou být inventarizační rozdíly, které představují odchylky mezi skutečností a stavem v účetnictví. Tyto inventarizační rozdíly musí být vypořádány v účetním období, za které se účetní závěrka sestavuje. V tomto článku shrnujeme základní pravidla účtování inventarizačních rozdílů a upozorňujeme na daňové souvislosti.

Účetní závěrka 2025: legislativní změny, na které nezapomínejte

Nejnáročnější období roku pro všechny účetní je opět v plném proudu. Právě v této hektické době není na škodu připomenout změny, které mají zásadní dopad na sestavení účetní závěrky za rok 2025. Tento článek se zabývá novými kritérii pro kategorizaci účetních jednotek, povinností auditu a definicí čistého obratu – přehledně a prakticky, aby firmám nic důležitého neuniklo.

Legislativní změny ve mzdách pro rok 2026

Nový rok přináší do mzdové oblasti rozsáhlé změny, které se dotknou zaměstnanců i zaměstnavatelů. Ve článku shrnujeme klíčové legislativní novinky, které je třeba zohlednit v HR praxi.