Čerpání dovolené podle zákoníku práce (§ 217-223)
Při plánování dovolené může někdy docházet k nedorozuměním. Zaměstnanci se často domnívají, že o čerpání dovolené mohou rozhodovat zcela sami. Realita je však jiná – v určování čerpání dovolené má hlavní slovo zaměstnavatel. Proč tomu tak je, kterými pravidly bychom se měli řídit a kdy může do plánování dovolené zaměstnanec zasáhnout, vysvětlujeme krok za krokem v tomto článku.