Prázdniny již začaly, a s nimi tak nastalo i období sezónních zaměstnanců, lidově řečeno brigádníků. Jelikož letos v oblasti dohod o provedení práce a dohod o provedení činnosti došlo k mnoha změnám, pojďme si tyto novinky připomenout. V následujícím článku tedy shrnujeme klíčové informace, které byste při zaměstnávání brigádníků neměli opomenout.
V úterý 1. července 2025 nastává poslední možnost podat daňové přiznání k dani z příjmů za rok 2024, pokud pro vás platí prodloužená lhůta. Do stejného dne je nutné také daň uhradit. Jestliže však nestíháte přiznání v tomto termínu podat, neznamená to, že vám bude automaticky vyměřena pokuta. Zákon daňovým poplatníkům přiznává 5denní ochrannou lhůtu, po kterou správce daně nevyměří pokutu za pozdní podání. Přiznání tak „beztrestně“ můžete podat ještě 8. července. To ovšem neplatí pro úhradu daně, neboť úrok z prodlení vzniká od 4. kalendářního dne od konce lhůty pro podání přiznání.
Jak má zaměstnavatel postupovat při vzniku pracovního úrazu, uvádí ustanovení §105 zákona č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce. Způsob evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu pak upravuje Nařízení vlády č. 201/2010 Sb. V tomto článků se dočtete, jaké postupy musí zaměstnavatelé dodržet, aby na jejich straně nedošlo k žádným komplikacím.