mail logo

Nenechte si ujít nejnovější aktuality. Odebírejte náš newsletter!

Odebírat   ×
  • Služby
    Korporátní služby Účetnictví a finanční reporting Daňové poradenství Outsourcing mezd a HR agenda Transakční poradenství Transfer pricing (převodní ceny) Italian desk
  • Lidé
  • Reference
  • Novinky
  • Kariéra
  • Kontakty

Náhrada mzdy při nemoci

9. června 2023 Czech Republic

Náhrada mzdy za pracovní neschopnost. Kdo odměnu za dny nemoci vyplácí a jaká je výše náhrady na pracovní neschopnost?

V jednom z našich minulých příspěvků v rámci #PayrollFriday jsme se věnovali náhradě mzdy za dovolenou a dnes se blíže podíváme na náhradu mzdy za pracovní neschopnost.

Kdo odměnu za dny nemoci vyplácí?

Mzdu v prvních 14 kalendářních dnech nemoci vyplácí zaměstnavatel, a to samozřejmě pouze za pracovní dny. Od 15. kalendářního dne Vám odměna za pracovní neschopnost přijde od České správy sociálního zabezpečení a oficiálně se tato dávka jmenuje nemocenské.

Jaká je výše náhrady na pracovní neschopnost?

Obecná představa je, že za dny nemoci obdržíte zhruba 60 % své mzdy. To je ovšem značně zkreslené očekávání. Výpočet náhrady mzdy při nemoci není zrovna jednoduchý a myslím, že nemá smysl se mu tady podrobně věnovat. Podstatné je, že se při něm používá:

1. Váš průměrný hodinový výdělek (ten většinou naleznete v záhlaví své výplatní pásky nebo si jej můžete vyžádat u svého mzdového oddělení)

2. Redukční hranice (stanovené platnou legislativou)

Pomocí nich se vypočítá Váš redukovaný průměrný hodinový výdělek a teprve z něho je Vám vyplaceno 60 %. A právě redukční hranice, které jsou pro všechny stejné, způsobí, že u lidí s nadprůměrným příjmem se náhrada za dny nemoci výrazně oddálí od 60 % mzdy.

Pro názornost si představíme osobu A s průměrným hodinovým výdělkem 230 Kč (průměrná měsíční mzda je tedy 40 002 Kč) a osobu B s průměrným hodinovým výdělkem 1 200 Kč (průměrná měsíční mzda je 208 704 Kč). Na následujícím grafu je vidět rozdíl mezi hodinovou odměnou ve výši 60 % průměrného výdělku a hodinovou odměnou při použití redukčních hranic.

grafika

Z grafu je jasně patrný dopad pracovní neschopnosti na mzdu. U osoby B s průměrným denním příjmem 9 600 Kč dojde ve dnech nemoci ke snížení příjmu o 81 %. Osoba A s denním průměrným výdělkem 1 840 Kč přijde během nemoci o 46 % své běžné denní odměny.

Pokud si chcete spočítat, kolik peněz během nemoci od zaměstnavatele obdržíte, zde je volně dostupná kalkulačka https://www.mpsv.cz/web/cz/kalkulacka-pro-vypocet-vyse-nahrady-mzdy-v-roce-2023.

A pokud si chcete spočítat kolik Vám vyplatí ČSSZ, tak zde je kalkulačka nemocenské (a i dalších dávek) https://www.mpsv.cz/kalkulacka-pro-vypocet-davek-v-roce-2022.

PDF ke stažení: Náhrada mzdy při nemoci

Lucie Šťastná
Lucie Šťastná Head of Payroll Team
ASB Group | Czech Republic
lstastna@asbgroup.eu
Zpět
mail logo

Nenechte si ujít nejnovější aktuality. Odebírejte náš newsletter!

Odebírat  
© 2025 

ASB Group. All rights reserved.

Kariéra Kontakty GDPR
Design by Made by BPromo