Od 1. ledna 2025 mají nově starobní důchodci, kteří pracují, nárok na slevu ze sociálního pojištění. Tato sleva nahrazuje trvalé navyšování starobního důchodu za další výdělečnou činnost souběžnou s pobíráním tohoto důchodu v plné výši. Pro připomenutí Vám shrnujeme pravidla pro uplatnění slevy, nutné dokumenty, které je nutné předložit při kontrole, a nejdůležitější informace související se slevou na pojistném.
Jaká je výše slevy
Starobní důchodci ušetří na pojistném 6,5 % ze svého vyměřovacího základu. Od měsíce, ve kterém splní stanovené podmínky, budou platit na sociálním pojištění pouze 0,6 % namísto původních 7,1 %.
Jak slevu uplatnit
Nárok na slevu na sociálním pojištění vzniká zaměstnanci, který dosáhl důchodového věku a pobírá starobní důchod v plné výši. Toto platí jak pro práci na plný i zkrácený úvazek, tak pro DPP a DPČ. Slevu zaměstnanec uplatňuje u svého zaměstnavatele. Aby mohlo dojít k uplatnění této slevy, musí zaměstnanec doložit zaměstnavateli několik dokumentů.
První možnost:
- Žádost o uplatnění slevy
- Rozhodnutí o přiznání starobního důchodu
- Čestné prohlášení o nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši
Druhá možnost:
- Žádost o uplatnění slevy
- Potvrzení od plátce důchodu (např. od České správy sociálního zabezpečení) o tom, že starobní důchod pobírá v plné výši s uvedením data, od kterého mu tento důchod náleží.
Pro ujasnění doplňujeme, že za den uplatnění nároku na slevu se považuje den, ve kterém zaměstnanec tyto dokumenty doloží zaměstnavateli.
Poprvé mohla být sleva uplatněna za leden 2025
Zaměstnavatel slevu tedy odečte z pojistného už za měsíc, ve kterém o ni zaměstnanec požádá a zároveň prokáže splnění podmínek nároku na slevu. Pak ji bude odečítat i ve všech následujících měsících, a to až do okamžiku, kdy se této slevy zaměstnanec písemným prohlášením vzdá. Sleva by pak přestala být čerpána v kalendářním měsíci, kdy zaměstnanec předal prohlášení zaměstnavateli.
Nezapomínejte také na to, že zaměstnanec má povinnost oznámit svému zaměstnavateli všechny skutečnosti, které mají vliv na slevu na sociálním pojištění, do 8 kalendářních dnů ode dne, kdy jakákoliv nová skutečnost nastala.
Slevu nelze uplatnit zpětně
Pokud zaměstnanec splní podmínky pro nárok na slevu na pojistném, ale sleva nebude uplatněna, považuje se pojistné ve výši slevy, které zaměstnanec zaplatil, za přeplatek na pojistném. Tento přeplatek vrátí zaměstnanci na základě jeho písemné žádosti příslušná správa sociálního zabezpečení. Spolu s písemnou žádostí musí zaměstnanec doložit i potvrzení zaměstnavatele o výši vyměřovacích základů a sdělení o tom, za které měsíce byla sleva na pojistném uplatněna. Zaměstnavatel má povinnost vydat zaměstnanci potvrzení do 8 dnů ode dne obdržení žádosti.
Potřebujete se o problematice sociálního pojištění a slevy na sociálním pojištění dozvědět více, či byste chtěli využít konzultaci s odborníkem na mzdy? Rádi se s Vámi spojíme.
Další zajímavá témata
Začaly platit změny ve zdanění zaměstnaneckých akcií
Novela insolvenčního zákona: shrnutí platných změn
Podnikatelům vznikla nová povinnost vrácení odpočtu DPH z neuhrazených závazků
