Od 1. ledna 2025 dochází k digitalizaci zbývajících dávek nemocenského pojištění. Mezi ně patří ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Jak bude tedy celý proces nastaven?
- Ošetřující lékař (hygienická stanice, školské zařízení apod.) vydá elektronicky potvrzení/rozhodnutí.
- Pojištěnec (zaměstnanec) následně sdělí ošetřujícímu lékaři e-mailový či telefonní kontakt, na který od ČSSZ obdrží identifikátor (číslo potvrzení/rozhodnutí). V případě, že tak pojištěnec z jakéhokoliv důvodu neučiní, obdrží od lékaře doklad v listinné podobě.
- Pojištěnec uplatní u zaměstnavatele žádost o dávku a její výplatu (s výjimkou nemocenského), a to následujícím způsobem:
- Oznámí sociální událost, typ dávky a průkazně předá veškeré informace včetně identifikátoru. Zároveň v případě, že je to nezbytné, doloží další doklady osvědčují splnění podmínek (např. rozhodnutí soudu o osvojení).
- Zaměstnavatel je povinen oznámení přijmout. Doporučujeme, aby měl jasně stanovený postup předávání těchto informací, se kterým budou zaměstnanci seznámeni. Doporučené vzory oznámení najdete na webu ČSSZ na odkazech uvedených níže.
4. Zaměstnavatel poté odešle na ČSSZ formulář Oznámení zaměstnavatele o žádosti zaměstnance o dávku (rozšířená verze současného Nempri), ve kterém bude uvedeno sdělení zaměstnance a údaje potřebné pro výpočet dávky. Pokud zaměstnavatel obdrží další doklady v papírové podobě (např. rozhodnutí soudu o osvojení), odešle na ČSSZ elektronicky jejich prostou kopii.
5. Pokud nebude zaměstnancem zažádáno přímo u ČSSZ o jiný způsob výplaty, bude dávka zaměstnanci vyplacena na účet, na který je vyplácena mzda.
Další informace naleznete na stránkách České správy sociálního zabezpečení:
