V naší praxi se setkáváme s dotazem, jak je to s čerpáním dovolené v státem stanovený svátek.
Jak je to tedy v případě, že zaměstnanci byla v plánu směn určena směna na svátek a zároveň by v tento den měla být čerpána dovolená?
Současné znění § 219 Zákoníku práce se k této problematice staví následujícím způsobem:
„Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. To neplatí v případě, kdy zaměstnanec by byl jinak povinen v den svátku směnu odpracovat a čerpání dovolené v tento den bylo určeno na jeho žádost.“
Nejvyšší soud ČR ve svém rozsudku (spis. zn. 21 Cdo 1299/2021, ze dne 26. 1. 2022) problém zhodnotil následujícím způsobem:
Zaměstnavatelům s nepřetržitým provozem, tedy s provozem, který vyžaduje výkon práce 24 hodin denně po 7 dnů v týdnu (§ 78 odst. 1 písm. g) zákoníku práce), zákoník práce s ohledem na specifika tohoto provozu umožňuje, aby byl zaměstnancům nařízen výkon práce ve svátek.
Je-li zaměstnanci pracujícímu v nepřetržitém provozu zaměstnavatelem v předem stanoveném rozvrhu pracovních směn určena směna na den, na který připadá svátek, je zaměstnanec povinen tuto směnu odpracovat. Pokud mu ale na tento den (svátek) zároveň nařídí i čerpání dovolené, ve svém důsledku se tímto způsobem sám, na základě vlastního rozhodnut, „vzdává“ možnosti přidělovat v tento den tomuto zaměstnanci práci.
Z toho následně vyvodil, že ve výše uvedeném případě, tedy pokud zaměstnavatel sám rozhodl, že práci ve svátek zaměstnanci nepřidělí a nařídí mu dovolenou, nelze zaměstnanci krátit roční nárok na dovolenou.
Jedinou výjimku z tohoto pravidla pak lze uplatnit v okamžiku, kdy je zaměstnanci na tento den určeno čerpání dovolené na jeho vlastní žádost. Tedy pokud zaměstnavatel vyhoví žádosti zaměstnance o poskytnutí dovolené na tento den a čerpání dovolené mu v tento den umožní (což je ostatně i výslovně stanoveno ve výše uvedeném paragrafu Zákoníku práce).
Jednoduše řečeno – svátek má tedy obecně přednost před dovolenou až na jedinou, výše uvedenou, výjimku.
