Zgodnie z uchwaloną nowelizacją Kodeksu Pracy zostały wprowadzone przepisy dotyczące pracy zdalnej, które zastąpią obowiązujące obecnie przepisy o telepracy.
Wielu pracowników i pracodawców zadaje sobie pytanie, czy po zmianie przepisów możliwe będzie świadczenie pracy zdalnej na stałe pracy poza granicami kraju, a jeżeli tak - to jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy i pracowniku w przypadku tak ustalonego miejsca pracy.
Nowe przepisy będą umożliwiały świadczenie pracy przez pracownika z dowolnego miejsca, ale pracodawca będzie miał również możliwość ograniczenia miejsca wykonywania pracy zdalnej tylko z terytorium Polski.
W przypadku uzgodnienia wykonywania miejsca pracy za granicą, ważne będzie ustalenie, czy istnieje konieczność zawarcia specjalnego porozumienia z pracownikiem jak również analizy obowiązków w zakresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i podatku dochodowego od osób fizycznych, które mogą wystąpić zarówno po stronie pracodawcy oraz pracownika.
W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu z Payroll Manager w ASB Poland Justyną Trochimiuk.
